Supervision

La supervision est espace de formation continue où le supervisé enrichit sa pratique professionnelle par un processus de réflexivité et de prise de conscience. Il apporte un sujet, un cas qui est travaillé en séance individuelle ou collective. il prend du recul sur les situations vécues ou à venir et ajuste ses "gestes professionnels". Public : DRH, RRH, Formateurs, Coachs, Directeurs...

Définition.

La supervision est un processus interactif entre un superviseur et un supervisé ou un groupe de supervisés qui permet la réflexion et la prise de conscience. L'alliance créée entre superviseur et supervisé.s permet de travailler dans un cadre sécurisé d'éthique et de déontologie. N.M.P CONSEILS est adhérent de l'EMCC et applique son code de déontologie.

En individuel. Le supervisé amène un cas, un sujet professionnel. Le processus est mis en place pour faire réfléchir le supervisé sur ce qu'il vit, ce qu'il dit, ce qu'il fait, lui permettre de comprendre ce qu'il se joue. Ainsi il arrive à trouver par lui même ses propres solutions. Il développe des compétences nouvelles, des potentiels et prend confiance en lui.

En collectif. Le travail de supervision peut s'articuler autour d'un cas amené par l'un des coachs ou supervisé. Les autres participants étant à la fois acteurs du processus, miroir pour le supervisé et apprenants. Le groupe ressort enrichit individuellement et collectivement. Un travail sur la systémie des groupes est expliqué et développé. Lors des séances des apports théoriques peuvent être faits sur certains sujets afin de faciliter la prise de conscience du vécu professionnel.

Supervision Collective.

Prix : à partir de 160 € HT par personne / par séance pour un groupe de 4 personnes. A partir de 190 € HT par personne / par séance pour un groupe de 6 personnes.

Durée : 4h.

Fréquence : 4 à 8 séances par an

Public visé : professionnels des métiers de l'accompagnement : Coach, DRH, psychothérapeute, médecin, infirmier, psychologue, manager, etc.

 

Supervision Individuelle.

Prix : à partir de 160 € HT par personne / par séance 

Durée : 1h à 1h30

Fréquence : 4 à 6 séances par an

Public visé : professionnels des métiers de l'accompagnement : Coach, DRH, psychothérapeute, médecin, infirmier, psychologue, manager, etc.

Définition de la supervision

« La supervision favorise l’intégration de l’expérience et l’assimilation des apports théoriques. Elle est un processus s’appuyant sur la réflexion. Afin qu’un travail de conscientisation, de maturation puisse avoir lieu, la supervision se déroule sur une durée déterminée et rythmée par des séances ayant lieu de façon régulière : une séance toutes les 6 semaines est préconisée. » Nathalie Moncla

 « La supervision est un espace de travail du coach, du thérapeute, du professionnel qui peut être individuel ou collectif. Elle existe depuis des décennies dans le domaine thérapeutique et professionnel et arrive depuis peu dans le Coaching en France. » Nathalie Moncla

 Les trois fédérations françaises de coaching sont en train de construire réellement depuis 2017 des parcours permettant l’émergence de ce nouveau métier

 « La supervision fait partie du paysage de l’accompagnement qu’il soit Thérapeutique, professionnel, social ou organisationnel ; toutes les sociétés Professionnelles de coaching la mettent en avant comme un des Piliers de la construction identitaire du praticien. » R.M Halbout

  La supervision est un espace de travail du coach, du thérapeute, du professionnel qui peut être individuel ou collectif. Elle existe depuis des décennies dans le domaine thérapeutique et professionnel et arrive depuis peu dans le Coaching en France.

Les Ateliers du Coaching de Madeleine & Théo disposent de plusieurs superviseurs certifiés et en cours de certification d'écoles de supervision reconnues par les fédérations nationales et internationales.

N'hésitez pas, Contactez nous !

  « La dénomination « Supervision » ou « Superviseur » désigne la relation entre le coach, le thérapeute, le travailleur social et la personne qualifiée qui n’est pas dans une relation managériale avec le coach et dans laquelle est discutée en toute confidentialité la mission d’accompagnement dans le but d’améliorer la qualité de cet accompagnement et de renforcer la sécurité de la personne accompagnée. » F.S.P [fédération des superviseurs professionnels]

Dit autrement, La supervision s’adresse à tous les coachs certifiés, à tous les DRH, les  managers, les formateurs, les professionnels de la santé, les professionnels de l'accompagnement …

 

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