Témoignages Clients

Retrouvez les témoignages de nos clients
feedbackChristelle. DAF et DRH.

« Le courant est tout de suite bien passé car Mme MONCLA a cette capacité à instaurer un climat de confiance et à s’adapter au client tant en conseil RH qu’en formation ou en coaching individuel … lors des teams building elle a utilisé des techniques et models variés pour nous aider à atteindre les résultats définis au préalable avec la Direction… »

feedbackDidier. Responsable Logistique et Transport.

«Dès la première séance de coaching, Madame Moncla a su me mettre à l’aise en instaurant un climat de confiance réciproque, pour ce faire, certaines règles ont été définies et respectées : confidentialité de nos échanges, respect de l’autre, instauration d’une écoute active qui a facilité l’échange… ses analyses étaient sans concession, parfois sévères (elle a appelé ça « confrontantes » mais jamais blessantes ni injustes, cela m’a permis d’être poussé dans mes retranchements et d’avancer.»

feedbackElodie. Cadre de santé.

«Le contrat qui lie le cabinet de formation et de coaching est clair ; le déroulement des séances explicite. La formatrice-coach veille à écouter attentivement ce qu’il se dit, à comprendre la situation. J’ai pu voir mon évolution dans mes pratiques, mon savoir-faire et mon savoir être.»

feedbackEmmanuelle

«Le travail de coaching avec Mme Moncla m’a permis de retrouver du travail avec confiance et sérénité ; elle a su gérer ma résistance au changement et poser des questions afin d’identifier les zones de floues pour moi»

feedbackAdrien. Gérant TPE.

«J’ai été suivi par Madame Moncla pour du conseil RH, de la formation en management et du coaching de dirigeant. J’ai ainsi pu prendre du recul sur mon équipe, prendre des décisions adaptées et m’enrichir de connaissances nouvelles.»

feedbackJohanne, cadre de santé dans un Ehpad.

«J’ai suivi un coaching avec Mme Moncla et j’ai pu comprendre et analyser mon problème de confiance en moi, la gestion des émotions, réaliser un exercice afin d’apprendre à recevoir le regard de autres sur moi. Nos échanges sont restés confidentiels. Elle m’a donné confiance en moi et j’ai réalisé que j’avais les compétences pour devenir directeur de structures médico-sociales.»

feedbackStéphanie. Directrice Ehpad.

«Madame Moncla sait s’adapter en fonction des séances et accueillir les émotions sans oublier de confronter avec bienveillance lorsque nécessaire. Les séances me font réfléchir et travailler longtemps après, elles touchent la façon d’être, de fonctionner. La coach donne des références et modèles comme support de base de discussion pour aider à se construire et sait les expliquer clairement…»

feedbackMarie F. Directrice Ehpad.

«J’ai fait intervenir Madame Moncla sur des actions de formations et de coaching individuel. Elle m’a aidé à me dépasser et à avoir mieux confiance en moi. Je suis plus rassurée, plus posée et sereine. Elle sait établir un contrat clair et construire une relation de confiance. Elle a su adapter son langage afin que je puisse comprendre.»

feedbackNathalie. Comptable.

«Le travail de formation et de coaching m’a permis d’avancer dans mes questionnements sur le sens de ma vie. J’ai décidé de quitter l’entreprise dans laquelle j’étais depuis des années et de créer ma propre entreprise. Je suis libérée et rassurée de savoir que j’ai des capacités, des talents et que le champ des possibles est ouvert.»

feedbackMarie L. Assistante.

«Je n’avais jamais fait de coaching. Et lorsque ma direction m’a proposé d’en faire, j’y suis allée réticente et avec de la peur. Mais ma coach m’a dit que les séances étaient certes proposées par mon employeur mais que la décision finale m’appartenait. Cela m’a rassuré. J’ai essayé une première fois et je dois dire que je n’ai pas vu passer les 10 séances ; d’ailleurs j’en ai demandé une autre séquence de 10.»

feedbackElisabeth. Administration santé.

«La formatrice est en écoute active et sait prendre le temps pour inclure et recueillir les besoins et préoccupations des stagiaires. On se sent à l’aise tout de suite dans la formation. Les connaissances sont plus vite apprises grâce aux mises en situation pertinentes.»

feedbackJean M. Directeur Etablissement de santé.

«Je suis très satisfait de la qualité d’animation de la formatrice-coach, de son écoute et de la relation qu’elle a créé ainsi que de ses réponses adaptées aux questions posées.»

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