Conseil. Mise en place de processus R.H et accompagnement du changement : gestion des ressources humaines au quotidien, R.H à temps partagé, recrutement-accueil-fidésation des nouveaux salariés ou agents, cohésion des équipes, management agile, construction des documents RH obligatoires, création de processus RH simples et efficaces pour TPE, PME ou Structures publiques, conduite du changement...
Formation. Des modules experts courts Co construits à partir de vos besoins pour développer vos compétences et potentiels. Des formations à taille humaine (entre 8 et 12 stagiaires maximum) pour pouvoir répondre à toutes vos interrogations.
Un accompagnement et un suivi personnalisé, intégré.
Un lieu pour se poser,s'entraîner, prendre du recul, progresser: groupes d'analyses de pratiques, supervisions individuelles ou collectives, coaching d'équipe, clean coaching.
